员工炒股考验　企业管理智慧

  除了工作，每天最关心的是大盘指数；电脑桌面上是客户资料，眼睛盯的却是手机炒股软件。股市很疯狂，办公室白领上班时间炒股费心费力。

  但34岁的刘远达觉得自己很幸福，他所在的公司老板干脆每天设了一小时看盘时间。不过你若超时，除了重罚外，还要连坐惩罚。

  随着股市的火爆，越来越多年轻人投身股市，但很多时候，他们既要工作，又要时刻关注大盘，难免顾此失彼，一些员工为炒股，不仅晚上熬夜赶工作，提前完成第二天任务，白天上班还要想尽办法和老板斗智斗勇，尤其是每天开盘时，很多白领更是时刻眼睛不离手机，办公室上演着一幕幕“躲猫猫”大战，严重影响工作。

  对员工炒股，很多企业出台了严厉的惩罚措施，比如上班时间炒股扣发奖金，甚至予以开除等。这些高压规定也许起到一时的效果，员工慑于威力，表面上认真工作，不敢再去关注股市，查看大盘，可是不排除私下里仍然在工作时间偷偷查看大盘。即使不敢去查看大盘，也会心系大盘，无法将全部注意力集中到工作中，工作三心二意，无精打采，这样的状态，对工作无疑是不利的。

  因此，一味地进行惩罚阻止，不仅不能起到预期的管理效果，反而会适得其反，形成恶性循环。与之相比，因势利导，每天安排一小时查看大盘，给炒股规定时间，不仅能满足员工的炒股需求，而且查看完大盘，也能使员工更加全身心地投入到工作中。

  而且，看盘时间并非无限制，每天只规定一小时，超过一小时，就会受到重罚，而且还要连坐惩罚，这样的规定有放有收，宽严相济。

  如何对待员工炒股，不仅考验着企业管理，而且考验着老板智慧。对待员工炒股，是一味地“堵”还是有度的“疏”，考验着管理者的智慧。